為深入貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述精神，認真落實中央八項規定精神和中央企業領導班子思想政治建設座談會工作要求，4月9日，中國中化企業“一把手”政治能力提升與領導班子思想政治建設專題研討班在北京開班。中國中化黨組書記、董事長李凡榮出席開班式并講授第一課，黨組副書記、董事陳德春主持開班式。

李凡榮指出，當前公司處在“船到中流”的緊要階段，這對各級領導班子的政治素養和政治能力提出了更高要求。只有政治過硬、思想統一，才能在復雜多變的形勢中保持清醒頭腦，在改革創新中把握正確方向，確保各項改革舉措落地見效，推動中國中化在高質量發展的道路上行穩致遠。

李凡榮強調，行非常規之舉對中國中化來說，既是求發展之舉，更是跳出思維定勢、突破常規打法的變革之舉。各級企業“一把手”要強化使命擔當，確保非常規之舉的“正確方向”，做到“三個始終不變”：牢記初心使命，踐行“國之大者”的擔當始終不變；提升政治能力，加強思想政治建設的要求始終不變；強化作風建設，落實中央八項規定精神的恒心始終不變。

李凡榮指出，深入推進重要領域和關鍵環節改革，就必須確保非常規之舉的“非常底色”。領導干部尤其是“一把手”要做到“五個堅持”：一是堅持解放思想，樹立符合發展要求的新思想、新觀念、新思維、新模式；二是堅持自我革命，以將改革進行到底的決心和積極主動的精神，研究和提出非常規的改革舉措；三是堅持實事求是，深入一線做好調研，對企業的真實情況和突出問題“心中有數”；四是堅持不斷學習，服務企業高質量發展需要，洞悉時代變革和行業規律，在具體的實踐中凝聚集體智慧結晶；五是堅持勇于創新，加大科技投入和人才引進。

李凡榮要求，要抓好任務落實，確保非常規之舉的“超常成效”。一是順勢而為，緊跟國家政策導向和國際形勢變化，找到改革發展的助力；二是因地制宜，結合實際精準研判、分類施策；三是抓住關鍵，集中力量抓好關鍵環節、解決迫切問題；四是用好干部，堅持以事擇人、用其所長、用當其時；五是獎罰分明，做好科學考核、剛性問責和結果運用，激發干部隊伍的活力與擔當。

公司總部有關部門負責人，各二級企業及重點三級企業主要負責人參加開班式。

培訓班邀請公司黨組成員、外部董事、行業專家及總部部門相關負責人進行授課，旨在提升領導干部政治能力素質，增強改革攻堅本領，充分發揮企業“一把手”在班子建設中的核心紐帶作用，推動形成“政治素質好、發展業績好、創新效能好、黨建作用好、作風形象好”的堅強領導集體，以非常規之舉為公司高質量發展夯實堅實基礎。