9月2日，中國中化召開改革深化提升行動中期推進會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國企改革深化提升行動的決策部署，動員廣大干部職工把改革擺在更加突出位置，以更高站位、更大力度進一步謀劃推動全面深化改革走深走實，扎實推進改革深化提升行動落地見效，促進公司高質量發展。中國中化董事長、黨組書記、深化改革領導小組組長李凡榮出席會議并講話，董事、總經理、黨組副書記、深化改革領導小組副組長焦健主持會議。

李凡榮充分肯定各單位取得的改革成效，同時強調要把改革工作持續推向前進。公司上下以服務重大戰略為導向，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，全面落實改革深化提升行動方案，在科技創新、產業發展、專業整合、筑基解困等方面整體推進、重點突破，取得階段性成效。同時，對照高標準的目標要求，公司仍需增強對改革工作的責任感和使命感，加大推進改革的力度和深度，持續提升改革的質量和成效。

李凡榮要求，要全力抓好國企改革深化提升行動，確保高標準完成2024年度改革目標。要全力提高改革任務的完成質量，務求改革工作取得實效，形成一批標志性改革成果。各單位要加強改革組織推動，進一步落實責任分工，注重解決問題，加強跟蹤督導，加大改革案例的總結宣傳，確保改革目標實現。

李凡榮強調，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，謀劃推動進一步全面深化改革工作。一是各單位要進一步提升對改革工作的重視程度，把深化改革作為統籌企業發展全局、推動高質量發展的重要抓手，通過進一步全面深化改革，不斷增強核心功能和提高核心競爭力；二是各單位要做好對全會《決定》的研究學習，聯系實際學深悟透，并結合公司實際，研究制定行之有效的貫徹落實舉措；三是要統籌好深化改革和“十五五”規劃研究，結合近期正在開展的全局性、長遠性重點工作，做好進一步全面深化改革的謀劃落實工作。

焦健在會議總結時進一步要求，各單位要有態度、有能力、有特色地推動改革深化提升行動，認真做好改革“基礎項”、系統做好改革“能力項”、創新做好改革“特色項”，形成良好的習慣和文化，提高服務大局的能力。他強調，各單位一把手要切實擔負起改革工作第一責任人職責，組織本單位加大力度推動改革工作，確保完成改革年度目標，并結合“十五五”規劃做好進一步深化改革的謀劃工作。

會上，公司深化改革辦公室及總部相關部門依次匯報改革任務進展情況和下一步安排。公司深化改革領導小組，總部各部門以及各下屬單位相關人員在現場或通過視頻參加會議。